Contratá talento tech validado con un modelo contract-to-hire.
Nuestros servicios de contract-to-hire te permiten sumar a un profesional especializado a tu equipo a través de un vínculo contractual inicial gestionado por The Flock, evaluar el encaje con trabajo real y después decidir si lo contratás de forma directa y permanente.
- Empezá con un vínculo contractualEl profesional trabaja bajo tu dirección.
- Evaluá el encajeEvaluá el encaje con trabajo real.
- Decidí la contratación permanenteContratalo de forma directa y permanente.
Trabajen juntos antes de tomar la decisión de contratación permanente.
El contract-to-hire (también conocido como temp-to-hire o temp-to-perm) es un modelo de contratación en el que un profesional empieza a trabajar con tu empresa a través de The Flock. Durante el vínculo inicial, el profesional se suma a tu equipo y trabaja bajo tu dirección, mientras The Flock lo contrata como contractor y gestiona la relación contractual.
The Flock
Contrata al profesional como contractor y gestiona la relación contractual durante el vínculo inicial.
Tu empresa
En la etapa acordada, evalúa la experiencia y decide si convierte el vínculo en una contratación directa y permanente, con el profesional pasando a su propia nómina.
Evaluá el encaje en el rol, el equipo y el contexto real de trabajo.
Un vínculo contract-to-hire le da a tu empresa evidencia directa de cómo se desempeña el profesional una vez que está haciendo el trabajo.
Esa experiencia aporta información más sólida para decidir si el profesional debería convertirse en un integrante permanente de la empresa.
Qué puede evaluar tu equipo
- Cómo resuelve problemas
- Cómo colabora
- Cómo se comunica
- Cómo responde al feedback
- Cómo aplica sus capacidades dentro del negocio
Empezá la relación de trabajo con las capacidades relevantes ya evaluadas.
The Flock busca el talento especializado que tu empresa necesita y valida a cada candidato en idioma, personalidad y tecnología según el rol y el contexto de trabajo.
Idioma
Comunicación clara en el idioma y el entorno que el rol requiere.
Personalidad
Cómo colabora, decide y responde a las dinámicas de tu equipo.
Tecnología
Conocimiento aplicado, validado contra el stack y los desafíos reales del rol.
AI VerifiedCuando aplica
Evidencia de cómo el profesional incorpora la IA en flujos de trabajo reales, evalúa lo que produce y aplica su propio criterio.
Nuestro proceso de contract-to-hire.
- 01
Definí el rol
Nos alineamos sobre las capacidades, el seniority, los requisitos técnicos y el contexto de trabajo que necesita tu equipo.
- 02
Búsqueda y validación
The Flock identifica candidatos, los valida contra los requisitos del rol y presenta candidatos validados en 3 a 5 días.
- 03
Empiecen a trabajar juntos
El profesional elegido se suma a tu equipo a través de un vínculo contractual inicial y trabaja bajo tu dirección.
- 04
Evaluá el encaje
Tu empresa evalúa el desempeño y la integración del profesional a partir del trabajo que ya está haciendo.
- 05
Decidí la contratación permanente
En la etapa acordada, tu empresa decide si contrata al profesional de forma directa y permanente. La conversión se concreta con un fee de conversión y el profesional pasa a tu nómina.
Hay otras formas de sumar talento especializado a tu equipo.
Talento on demand
Sumá profesionales validados, contratados a través de The Flock, mientras necesites la capacidad, manteniendo la dirección completa de su trabajo.
Conocé Talento on demand
Contratación directa
Buscamos y validamos profesionales especializados que se suman a tu nómina de forma directa y permanente desde el primer día.
Conocé Contratación directa¿Qué rol preferís evaluar con trabajo real?
Contanos qué capacidad necesita tu equipo. The Flock busca y valida a los candidatos, gestiona el vínculo inicial y le da a tu empresa la oportunidad de trabajar con el profesional elegido antes de decidir una contratación permanente.